如何调动奶茶店员工的积极性

2019-07-01 09:32:42    浏览次数：    作者： 广州咕噜咕噜官网

想要把一家奶茶店经营好，不仅需要有好的营销方法，店内员工工作的积极性也是很重要的。这二者之间的关系是紧密相连的，相辅相成。那么问题来了，应该如何提高员工工作时的积极性呢？

1、老板带好头

奶茶店是老板自个资金投入发展的，自然要花很多的時间与精力来为奶茶店承担，不必什么事都交给职工最终确要指责她们做不太好，老板要带好头做1个尽职尽责的管理人员，为此来激励营业员，做她们的好榜样，营业员在不经意间中就学习培训上了经营人的心态，工作中的主动性也会渐渐地提高，工作效能也就大大的提高了。

2、搭起沟通交流的公路桥梁

老板在管理职工的时候免不了与职工有工作方面的磨擦，在工作中都会存有不一样的观点，经营人必须听取别人的意见，由于每1个建议和念头将会是营业员在平常工作上发觉和小结出去的，这针对奶茶店的运营是很有协助的，做为奶茶店的老板理应与职工中间搭起沟通交流的公路桥梁，积极主动听取职工意见，让职工搞清楚自个的使用价值所属，大自然想去积极主动提升工作中的主动性。

3、夸赞与奖赏是较大的驱动力

每1个用心勤奋的人都值得尊敬，当你的奶茶店里有那样尽职尽责的职工，请不必施舍你的赞扬，职工听见自个的管理人员给与自个夸奖与夸赞是非常高兴的，工作中也会愈来愈积极，一样地，对工作中有挺大协助的有念头的职工应有奖赏，在必须時期可以破格提拔她们，它是对她们较大的激励驱动力，也可以激发别的职工的主动性，奶茶店做生意也会非常好，这并不是1个既得人心又能赢利的好方式吗?

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